日前，中国铜业有限公司召开第二次产业工人队伍建设改革推进视频会。会议总结了公司*次产业工人队伍建设改革推进会以来的工作，交流了经验，明确了下一步工作要求。公司党委副书记、副董事长施维勤出席会议并讲话，副总裁、工会主席王运正主持会议。

施维勤指出，自2018年召开*次产业工人队伍建设改革推进会以来，各单位认真履职、扎实推动，做了大量工作，取得了一定成绩，下一步产业工人队伍建设改革工作要责任再压实、推进再发力、成效再突破。

结合公司产改工作实际，施维勤强调三点意见。

一是持续推进产改工作意义重大。当前，公司正在结合学习贯彻落实党的十九届五中全会精神，研究制定《深化改革三年行动实施方案》和“十四五”发展规划。要实现这些目标任务，就必须紧紧依靠公司全体干部职工尤其是一线产业工人共同努力，确保《新时期产业工人队伍建设改革方案》和公司实施意见的落实落地见效，努力建设一支强大的知识型、技能型、创新型产业工人队伍，在推动公司高质量发展进程中发挥更好更大的作用。

二是工作有成绩，但任重道远。公司产业工人队伍建设改革工作实施以来，不断强化思想政治引领，积极推动形成技能提升体系，逐步畅通成长通道，切实保障合法权益，创新创效激发活力，各项工作取得了显著成效，但对标*，依然任重道远。一是产业工人队伍结构还存在明显不足，二是思想认识不够到位，三是改革合力不够充分，四是有关政策实施不均衡。这些问题都需要在今后工作中继续努力，寻求突破。

三是坚定不移推进公司产改工作。站在即将进入“十四五”新征程起点上，要持续发力，久久为功，把公司产业工人队伍建设改革工作推向深入。要突出政治引领，坚定不移听党话、跟党走；要突出服务大局，以成效检验改革质量；要突出政策制定，畅通产业工人职业发展通道；要突出组织领导，形成强大改革合力。

王运正就抓好会议精神贯彻落实提了三点要求，一要加强领导，强化责任；二要锁定任务，狠抓落实；三要协同配合，形成合力。

会上，云南铜业、驰宏锌锗、金鼎锌业、西南铜业4家单位作现场交流发言，公司人力资源部、冶炼与加工部、安全环保健康部3个部门作书面交流。

公司产业工人队伍建设工作领导小组有关人员，各单位党、政、工及有关职能部门负责人参会。

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